Ciclos
Técnico en Carrocería :
identificacion del titulo:
consiste en realizar las operaciones de reparacion y montaje de accesorios y transformaciones del vehiculo.
Duracion de ciclo:2000 horas
familia profesional:transporte y mantenimiento
entorno profesional
-chapista reparador de carroceria de automoviles
-instalador de lunas y montador accesorios
modulos profesionales horas
Elementos amoviles 192
lementos metalicos y senteticos 192
elementos fijos 224
preparacion de superficies 160
elementos estructura
mecanizado basico 96
formacion de centros de trabajo 410
miércoles, 24 de abril de 2013
viernes, 12 de abril de 2013
Convocatoria de concurso-oposición para cubrir 1 plaza de Técnico de Promoción de la Salud y Consumo
Datos personales:Convocante: Guadix
Tipo: Concurso-Oposición - Tipo Acceso: Acceso libre
Grupo: GRUPO B - Personal: Laboral
Publicación y fecha: - 20/05/2011
Plazas: 1
ADMINISTRACIÓN LOCAL:
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 75, de 19 de abril de 2001, y «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 78, de 20 de abril de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Promoción de la Salud y Consumo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Descripcion:
Resolución de 25 de abril de 2011, del Ayuntamiento de Guadix (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Técnico de Promoción de la Salud y Consumo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
martes, 2 de abril de 2013
ACCESO A LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA
Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida.
El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal. Así, en la selección de personal para cubrir puestos de funcionario de carrera se utiliza la oposición o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso
3)Concurso-oposición:
Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la baremación establecida, que fija su orden de puntuación.
1)Oposición:
Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida.
2)Concurso
El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal. Así, en la selección de personal para cubrir puestos de funcionario de carrera se utiliza la oposición o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso
3)Concurso-oposición:
Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la baremación establecida, que fija su orden de puntuación.
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